Programa calidad de vida promueve emprendimientos de funcionarios para fortalecer liderazgo

miércoles 09 de septiembre 2020
Funcionaria en equipo

Como una forma de trabajar aspectos como el Empoderamiento y el Liderazgo en el servicio, el Programa de Calidad de Vida y Clima Laboral de Serviu Región de Coquimbo generó una actividad para potenciar instancias de difusión de emprendimientos pertenecientes a funcionarios/as y sus familias, a través de un espacio informativo para publicitar productos y/o servicios.

Dada la situación de la pandemia, la actividad se desarrolló de manera online para el resguardo de la salud del equipo del servicio, por ello se distribuyeron virtualmente los afiches publicitarios de estos emprendimientos, los cuales están orientados en actividades diversas como el vermicompostaje, que es una técnica de compostaje rápido de alimentos para darle valor a los residuos orgánicos, también otros enfocados en la decoración de interiores, huertos caseros y venta de productos del mar.

El Director Serviu Región de Coquimbo Oscar Gutiérrez, valoró la iniciativa y señaló que “para nuestro ministerio es importante velar por la calidad de vida de los funcionarios, generando distintas instancias que promuevan el bienestar de nuestro equipo, por ello hemos realizado acciones solidarias, capacitaciones y ahora esta actividad online que contribuye a fortalecer habilidades como el liderazgo”.

Lorena Castro, funcionaria de Serviu, también evaluó positivamente la posibilidad de difundir emprendimientos entre los equipos Minvu-Serviu e indicó “nosotros como familia estamos iniciando nuestro pequeño negocio de ventas, para ayudar a la economía familiar ya que la situación está complicada, por eso es importante para nosotros esta oportunidad de potenciar nuestro emprendimiento”.

Por último cabe señalar, que esta actividad se enmarca en la Política de Desarrollo de Personas y Calidad de Vida Laboral, que orienta la creación del Programa de Calidad de Vida y Clima Laboral anual, cuyo objetivo es promover el desarrollo de personas y equipos de trabajo a través del fortalecimiento de competencias, la creación de ambientes laborales saludables e inclusivos y el fomento del equilibrio de la vida la vida laboral, familiar y personal, con el fin de potenciar el desempeño Institucional.

Fuente: Serviu